親人離世，心中萬般不捨，但後事處理也得打起精神。當面對「老公的外婆過世 喪假」這種情況時，勞工朋友們最關心的莫過於自身權益是否受到保障。別擔心，台灣《勞動基準法》給予勞工明確的保障，配偶之外祖父母（即外婆）過世，您依法可請6天喪假，且這段期間薪水照常發放，讓您能安心處理親人後事。
這篇文章將深入淺出地說明喪假相關規定，包含申請流程、所需文件，以及常見問題。除了法律層面的資訊，我們更希望傳達對逝者的尊重與對家屬的關懷，讓您在悲傷之餘，也能感受到支持與溫暖。喪假不僅是法律條文，更承載著對生命的尊重與家庭的關懷，有助於情緒整理與家庭成員情感聯繫。
身為一位深耕殯葬產業多年的禮儀師，我長期陪伴家屬走過人生最後一段旅程，深知此刻您可能百感交集。除了協助處理繁瑣的行政流程，更重要的是，如何讓逝者有尊嚴地走完人生最後一程。若您對殯葬規劃、生命禮儀有任何疑問，或有特殊需求，都歡迎加入我的LINE@ https://line.me/R/ti/p/@118lnfzy 進行免費諮詢。讓我陪您走過，提供清楚、節省且安心的解決方案。若想了解更多關於喪葬期間的習俗，例如[百日誦經](https://journeyspiritual.com/%e7%99%be%e6%97%a5%e8%aa%a6%e7%b6%93)，或許也能從中獲得一些慰藉。
這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)
- 當您的配偶外婆過世時，根據《勞動基準法》，您可以依法請6天的喪假，並且在此期間工資會照常發放。請及早向雇主通知並提出申請，確保您有足夠時間處理相關事宜。
- 在申請喪假時，準備好所需的證明文件，如死亡證明，以協助申請流程順利進行。同時，建議提前與主管溝通，了解公司對於喪假申請的具體要求，以避免不必要的麻煩。
- 面對悲傷的時刻，除了處理後事，也要重視自己的情緒健康。利用喪假期間與家人共同緬懷逝者，並尋求心理支持或諮詢服務，如有需要可以加入相關的諮詢平台以獲得更多幫助。
老公的外婆過世，我可以請喪假嗎？瞭解你的權益
當配偶的外婆過世，許多勞工朋友心中可能會浮現疑問：「我可以請喪假嗎？有幾天呢？會不會影響到我的工作？」。別擔心， TinTin 聽到你的心聲了，身為在殯葬產業服務多年的禮儀師，我將用最清楚易懂的方式，告訴你關於配偶外婆過世的喪假權益，幫助你安心處理親人的後事。
首先，依照台灣現行的《勞動基準法》及其相關規定，當配偶的外婆（也就是你的外祖母）過世時，你依法可以請 6 天的喪假，且這 6 天的工資雇主必須照常發給。這項規定是為了讓勞工在親人過世時，能夠有時間處理喪葬事宜、陪伴家人，並緬懷逝者，更是法律對勞工基本權益的保障。
簡單來說，法律並非只保障直系血親的喪假權益，也將姻親納入考量。配偶的直系血親尊親屬（例如：岳父母、祖父母等）過世，勞工同樣享有喪假。這也體現了台灣社會對於家庭倫理及人情義理的重視。
TinTin小提醒：
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《勞工請假規則》是你的權益依據：遇到任何爭議時，都可以回到法規條文本身，確認自己的權益。
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親屬關係不分「內外」：民法上對於親屬關係沒有「內外」之分，因此配偶的祖父母，包含外祖父母，都適用喪假規定。
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如有進一步殯葬規劃、生命禮儀或特殊需求服務的疑問，歡迎加入LINE@ TinTin免費諮詢LINE@，TinTin擁有多年殯葬實務經驗，擅長協助家屬處理告別儀式細節、客製化儀式設計，以及政府補助與後續行政流程，提供清楚、節省且安心的解決方案。
瞭解了基本權益後，接下來我們將更深入地探討喪假申請的流程、所需文件，以及其他相關的注意事項，讓你能更順利地請喪假，安心處理親人的後事。
配偶外婆過世，勞工有6天喪假
當配偶的外婆不幸離世，身為配偶的另一半，您也有權利請喪假來處理相關事宜。依據《勞工請假規則》第3條，配偶的祖父母（包含外祖父母）過世，勞工可依法享有6天的喪假，且這6天喪假期間，雇主必須照常給付工資。 這項規定保障了勞工在親人過世時，能有足夠的時間來處理後事、陪伴家人，並緬懷逝者。
以下列點整理配偶外婆過世時，您需要了解的喪假權益：
- 喪假天數： 6天
- 工資： 喪假期間工資照給，雇主不得扣薪或扣全勤獎金。
- 法源依據： 《勞工請假規則》第3條
- 適用對象： 適用於《勞動基準法》的勞工。
TinTin提醒您，喪假不僅僅是法律上的權益，更是對逝者的尊重和對家屬的關懷。在這段艱難的時刻，請務必照顧好自己和家人的情緒，共同度過難關。
喪假申請注意事項
為了讓您可以順利申請喪假，以下提供一些實用的建議：
- 提前告知： 盡可能提前告知雇主或主管，以便公司安排工作。
- 提出申請： 依公司規定填寫請假單，並註明請假事由（配偶外婆過世）及天數。
- 檢附證明： 雖然法律未強制規定，但部分公司可能會要求提供相關證明文件，例如：訃聞、死亡證明等。建議事先向公司確認所需文件，以利申請流程順利進行。
- 確認薪資： 再次確認喪假期間的薪資是否照常給付，避免產生勞資糾紛。
喪假期間遇到例假日、國定假日怎麼算？
根據內政部（74）台內勞字第315045 號函釋，喪假期間如遇例假日、國定假日等，應不計入請假天數。 舉例來說，若您的6天喪假中包含週六、週日，則可將喪假往後順延，以確保享有完整的6天工作日喪假。
雇主不給喪假怎麼辦？
若雇主無正當理由拒絕給予喪假，或給假天數不足，甚至以此為由扣薪或扣全勤獎金，都屬於違反《勞動基準法》的行為。您可以採取以下行動：
- 內部申訴： 先向公司內部的人資部門或申訴管道反映，尋求解決。
- 外部申訴： 若內部申訴無效，可向勞工局或勞動部提出申訴，請求協助。您可撥打勞動部勞工諮詢申訴專線0800-085-151，或至勞動部民意信箱申訴。
TinTin提醒您，遇到勞資爭議時，務必冷靜應對，並蒐集相關證據（例如：請假紀錄、薪資單等），以利後續申訴或調解。
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老公的外婆過世 喪假. Photos provided by unsplash
喪假權益面面觀：誰能請？能請幾天？
許多勞工朋友可能不太清楚，配偶的外婆過世，自己到底能不能請喪假？答案是可以的！依照《勞動基準法》的規定，勞工的配偶之外祖父母（也就是俗稱的外公、外婆）過世，勞工可以依法請6天的喪假。這6天並非工作天，因此包含例假日。這項權益不僅適用於直系血親，也擴及姻親，讓勞工在面對親人離世時，能有充分的時間處理後事，並陪伴家人度過難關。
誰能請喪假？親屬關係是關鍵
那麼，喪假究竟是依哪些親屬關係來決定天數呢？以下列出常見的親屬關係與對應的喪假天數，讓大家一目瞭然：
- 父母、養父母、繼父母、配偶：8天
- 祖父母、外祖父母、配偶之父母、配偶之養父母、配偶之繼父母：6天
- 子女、養子女、繼子女：6天
- 兄弟姐妹、配偶之祖父母、配偶之外祖父母、：3天
由此可見，配偶的外婆過世，等同於配偶的祖父母過世，因此勞工可請6天喪假。需要注意的是，這裡的「配偶」指的是具有法律效力的配偶，也就是完成結婚登記的夫妻。若僅有同居關係，則不適用喪假規定。
喪假期間薪水怎麼算？工資照給！
除了天數之外，大家最關心的莫過於喪假期間的薪水問題。勞工請喪假期間，雇主必須照常給付工資，不得扣薪。這是受到法律明確保障的權益，雇主不得以任何理由拒絕或打折扣。若雇主違反此規定，勞工可向勞工局申訴，維護自身權益。
如何申請喪假？流程與注意事項
了解喪假權益後，接下來就是實際申請的流程。雖然法律保障勞工的喪假權益，但申請時仍需依照公司的規定辦理，一般來說，申請喪假需要：
- 提前告知主管：盡可能在第一時間告知主管，以便公司安排工作。
- 填寫請假單：依照公司規定填寫請假單，註明請假事由（配偶外婆過世）和請假天數。
- 提供相關證明：提供相關證明文件，例如死亡證明或訃聞等，以供公司核實。
每個公司的規定可能略有不同，建議事先向HR部門確認，以確保申請流程順利進行。若公司有提供線上請假系統，也可直接在系統上申請，並上傳相關證明文件。
若讀者對於勞動法規有進一步疑問，建議可參考勞動部的官方網站，裡面有非常詳盡的說明與解釋。網站內容會不定期更新，請讀者隨時追蹤最新資訊。
| 親屬關係 | 喪假天數 | 備註 |
|---|---|---|
| 父母、養父母、繼父母、配偶 | 8天 | 工資照給 |
| 祖父母、外祖父母、配偶之父母、配偶之養父母、配偶之繼父母 | 6天 | 工資照給。配偶之外祖父母過世，勞工可請6天喪假。 |
| 子女、養子女、繼子女 | 6天 | 工資照給 |
| 兄弟姐妹、配偶之祖父母、配偶之外祖父母 | 3天 | 工資照給 |
突如其來的悲傷：老公外婆過世怎麼辦？
當我們遭逢突如其來的噩耗，特別是親近家人的離世，心中難免充滿悲傷與不捨。此時，除了妥善處理後事，也別忘了保障自己的權益。許多勞工朋友可能會疑惑，「老公的外婆過世，我能請喪假嗎？」答案是肯定的！根據《勞動基準法》的規定，配偶的外婆過世，勞工可以依法請6天的喪假。
這6天的喪假，不僅讓您有時間協助處理外婆的後事，更重要的是，能讓您有空間沉澱情緒，陪伴家人度過這段艱難的時刻。喪假不僅僅是一項法律權益，更是一種對生命的尊重，以及對家庭的關懷。在傳統的華人社會中，慎終追遠是重要的價值觀，透過參與喪葬儀式，我們得以緬懷逝者，並與親友共同分擔悲傷。
別小看這6天的時間，它能讓您：
- 協助處理喪葬事宜：包括安排葬禮、處理遺產、聯繫親友等。
- 陪伴家人：與配偶、家人一同度過悲傷，給予彼此支持與安慰。
- 沉澱情緒：讓自己有時間面對失去親人的痛苦，並逐漸走出傷痛。
- 緬懷逝者：透過參與喪禮、祭拜等儀式，表達對外婆的思念與敬意。
申請喪假時，請務必注意以下事項：
- 提前告知雇主：依照公司規定，盡早向主管提出申請，以便公司安排職務代理人。
- 提供相關證明文件：一般而言，需要提供死亡證明書或訃聞等文件，以證明親屬關係及死亡事實。有些公司可能會要求提供戶口名簿影本，建議事先向人資部門確認。
- 了解公司的喪假規定：不同公司對於喪假申請的流程、所需文件可能略有不同，建議事先了解清楚，以避免延誤申請。
另外，勞動部也針對喪假訂有相關的規定，可以參考《勞動基準法》第43條以及相關函釋，更清楚了解自己的權益。
在面對親人離世的悲痛時刻，請不要忘記，您的權益受到法律的保障。妥善利用喪假，不僅能讓您處理後事，更能讓您有時間陪伴家人，走出傷痛。
老公的外婆過世 喪假結論
面對親人離世的悲痛，後事處理的繁瑣往往讓人身心俱疲。當「老公的外婆過世 喪假」成為您需要面對的問題時，希望這篇文章能為您提供清晰的指引，讓您了解自身權益，安心地陪伴家人度過難關。
請記得，台灣《勞動基準法》保障勞工在配偶之外祖父母過世時，享有6天的喪假，並且工資照常發放。善用這段時間，不僅能處理喪葬事宜，更能沉澱情緒、陪伴家人，共同緬懷逝者。
若您在申請喪假過程中遇到任何困難，或對相關法規有疑問，建議您可向公司人資部門或勞工局尋求協助。此外，在處理後事的同時，也別忘了照顧好自己的身心靈。如同百日誦經，有時候透過宗教儀式也能獲得心靈上的慰藉，讓自己平靜下來。
如果您需要更多關於殯葬規劃、生命禮儀方面的協助，TinTin 擁有多年殯葬實務經驗，擅長協助家屬處理告別儀式細節、客製化儀式設計，以及政府補助與後續行政流程，提供清楚、節省且安心的解決方案。若需要進一步諮詢，免費資訊可以加入LINE@ TinTin免費諮詢LINE@，TinTin陪您走過人生重要的時刻。
如同老公的奶奶過世 喪假，每個家庭的情況不同，了解細節才能更好的幫助家屬。
老公的外婆過世 喪假 常見問題快速FAQ
Q1：老公的外婆過世，我可以請喪假嗎？可以請幾天？
A1：是的，依照台灣《勞動基準法》及其相關規定，當配偶的外婆（也就是您的外祖母）過世時，您依法可以請6天的喪假，且這6天的工資雇主必須照常發給。
Q2：申請喪假需要提供什麼證明文件？
A2：雖然法律未強制規定，但部分公司可能會要求提供相關證明文件，例如：訃聞、死亡證明等。建議事先向公司確認所需文件，以利申請流程順利進行。
Q3：喪假期間遇到例假日或國定假日，喪假天數會被扣除嗎？
A3：不會。根據內政部（74）台內勞字第315045 號函釋，喪假期間如遇例假日、國定假日等，應不計入請假天數，您可以將喪假往後順延，以確保享有完整的6天工作日喪假。